Accompagnement RH à Toulouse – Stratégie RH & Structuration des tpe et des PME
Dans un contexte de transformation permanente, les dirigeants de TPE et PME doivent pouvoir s’appuyer sur une fonction RH solide, structurée et capable de sécuriser les obligations tout en soutenant la performance opérationnelle.
Chez Oxylium RH™, nous transformons votre fonction RH en un levier stratégique, fiable et aligné à vos enjeux réels : humains, managériaux et business.
Faites de la fonction RH un levier stratégique de croissance durable
Votre vision stratégique. Notre expertise RH opérationnelle.
La fonction RH n’est pas une case administrative. Correctement pensée, elle devient un moteur de performance, de légitimité managériale et de fluidité opérationnelle.
- Nous construisons avec vous une fonction RH :
- pertinente,
- respectée,
- lisible,
- et alignée sur votre vision.
Pourquoi faire évoluer votre fonction RH ?
Une RH trop souvent
sous-exploitée
Dans les PME, la RH est encore trop souvent perçue comme : un centre de coût, un frein opérationnel, ou une contrainte réglementaire.
Mais une RH sous-exploitée génère : erreurs de casting, départs non anticipés, instabilité managériale, risques juridiques et perte d’engagement.
Chez Oxylium RH™, nous aidons les dirigeants à changer de paradigme pour faire de la RH un levier de croissance durable.
Pour une fonction RH performante, sécurisée et alignée avec vos enjeux
Une approche stratégique, humaine et non bureaucratique
Nous accompagnons les dirigeants de PME dans la construction d’une fonction RH :
- Alignée sur la vision d’entreprise
- Connectée aux enjeux managériaux et opérationnels
- Porteuse d’un socle social clair, cohérent et sécurisant
Notre approche : opérationnelle, pragmatique et adaptée au rythme PME.
Les bénéfices de notre accompagnement RH
Ce que nous mettons en œuvre avec vous
15 ans d’expérience RH en PME multi-sites
Nos Prestations de Stratégie RH & Externalisation
Une expertise de terrain, pour des solutions concrètes
Basés à Toulouse, nous intervenons dans toute la France, en présentiel ou à distance. Notre accompagnement s’appuie sur 15 ans à la direction RH de PME multi-sites, en lien direct avec les dirigeants, les managers et les IRP.
Une expertise concrète, issue du terrain, pour structurer sans complexifier.
Quelques uns de nos services :
EXTERNALISATION
DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Réalisation neutre et structurée pour valoriser les talents et détecter les leviers d’engagement.
AUDIT RH POUR TPE ET PME
Nos audits RH s’adressent aux dirigeants de TPE et PME, aux relais RH qui souhaitent structurer leur politique RH tout en gardant de l’agilité.
Un diagnostic clair, priorisé et opérationnel pour structurer votre politique RH sans complexifier.
STRUCTURATION DES PROCESS RH POUR TPE ET PME EN CROISSANCE
Intégration, absences, entretiens, suivi de formation : nous apportons méthode, clarté et fluidité.
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS INTERNES SENSIBLES
Crispations, départs, tensions : nous sécurisons les étapes critiques pour éviter l’escalade ou les erreurs irréversibles.
Prêt à transformer votre RH en moteur de performance ?
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Contactez-nous pour un diagnostic RH confidentiel, en visioconférence ou en présentiel.
Basés à Toulouse – Interventions France entière
FAQ
Pourquoi faire appel à un cabinet externe pour réaliser les entretiens professionnels ?
Externaliser les entretiens professionnels permet de garantir neutralité, qualité d’écoute et regard stratégique. Chez Oxylium RH™, les entretiens sont menés par une ex-DRH de groupe, dans le respect du cadre légal, tout en détectant des leviers concrets d'engagement, de formation et de mobilité. C’est une solution agile pour valoriser vos talents, sans alourdir la charge de vos managers ou RH internes.
En quoi consiste un audit RH stratégique proposé par Oxylium RH™ ?
L’audit RH d’Oxylium est un diagnostic stratégique et opérationnel : il identifie vos forces RH, vos zones de fragilité managériale, et les priorités d’action à mener pour faire de la fonction RH un levier de performance. L’objectif est de clarifier les process-clés, renforcer les relais internes et poser un socle RH fiable, sans complexifier votre organisation.
Est-ce que vous gérez aussi l’administratif RH (paie, contrats, gestion courante) ?
Non. Oxylium RH™ n’externalise pas la gestion administrative RH. Nous n’intervenons pas sur la paie, les contrats de travail ou la gestion courante. Notre approche se concentre exclusivement sur les enjeux stratégiques RH, la structuration des process managériaux, les audits RH, et l’externalisation des entretiens professionnels. Nous travaillons en appui des dirigeants et des équipes internes, dans une logique de co-pilotage.
Quels bénéfices concrets apporte un audit RH stratégique dans une PME ?
L’audit RH permet de prendre du recul, d’objectiver les dysfonctionnements et d’identifier les leviers d’amélioration RH et managériale. En PME, il facilite la structuration des pratiques (entretiens, intégration, délégation), l’autonomisation des relais managériaux et la sécurisation des fondamentaux. Il prépare aussi votre organisation à mieux vivre les phases de transformation (croissance, départs, tensions internes…).
Travaillez-vous uniquement à Toulouse ?
Oxylium RH™ est basé à Toulouse, mais nous intervenons partout en France, à distance ou en présentiel. Que vous soyez dirigeant à Bordeaux, Lyon, Paris ou en région, nos prestations d’audit RH, de structuration managériale ou d’externalisation des entretiens sont 100 % personnalisées et pensées pour les réalités du terrain.
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